| 이동의 표준이 되는, 마이크로 모빌리티 인프라 회사 지바이크

지바이크는 누구에게나 쉽고 편한 친환경 이동을 만드는 일에서 출발해, 지쿠(GCOO)로 9년째 사람들의 가장 가까운 이동을 함께해 왔습니다. 그 이동은 누군가에게는 지친 하루의 무게를 덜어주는 몇 분이었고, 누군가에게는 자차 없이도 자유롭게 오갈 수 있는 일상의 열쇠였습니다.

지금 지바이크는 그 이동을 더 멀리, 더 오래 이어가기 위해 배터리 인프라를 직접 만들었으며, 전국 16만 개의 배터리를 운용하며 매일 5~7만 개가 교환되는 실물 인프라로 성장했습니다.

이제 우리는 여기서 멈추지 않고, 이 배터리 인프라를 도시의 에너지 문제를 함께 풀어가는 인프라로 넓혀가고 있습니다.

| 피플팀 소개

피플팀은 지바이크의 성장 속도에 맞춰 인사 시스템의 기틀을 새로 짜는 팀입니다. 평가·보상 제도 설계부터 조직문화 조성, 리더십 개발, 현장의 노무 이슈 해결까지, 서로 얽혀 있는 인사 전 영역을 하나의 운영체제로 다루며 "지금 우리 조직에 필요한 것은 무엇인가"라는 질문에 스스로 답을 만들어갑니다. 정해진 매뉴얼을 따르기보다, 무엇을 먼저 풀어야 할지부터 어떤 방식으로 설계할지까지 직접 판단하고 실행하며 자율과 재량을 바탕으로 일하고 있습니다.

| 이 포지션의 역할은요

지바이크는 전동킥보드와 자전거가 전국 도로 위를 달리는 속도에 맞춰 채용 운영 방식을 계속해서 정리하고 있으며, 그동안 본사(HQ) 100명과 현장(RS) 300명을 잇는 채용 기준과 반복 업무를 줄이는 기본 자동화 틀을 차근차근 만들어 두었습니다.

아직 완벽한 완성형은 아니지만 기본적인 틀이 잡힌 만큼, 이제는 단순한 비효율을 줄이는 것을 넘어 “우리가 꼭 모시고 싶은 분들이 지바이크를 알아보고 스스로 찾아오게 만드는 일”에 더 깊이 집중해 보려고 합니다.

물론 본사(HQ)와 현장(RS)의 채용을 동시에 운영해야 하기에 신경 쓸 것도 많고 다이내믹합니다. 그렇기에 이미 잡아둔 자동화 틀과 채용 관리 솔루션인 나인하이어(ATS)를 적극 활용해 반복되는 운영 업무를 효율적으로 줄여내는 것이 출발점입니다.

이 포지션은 단순히 지시받은 "면접 일정만 잡는 인턴"이 아닙니다. 마련해 둔 툴과 시스템을 활용해 HQ와 RS 채용 전반을 차질 없이 운영하면서, "어떻게 하면 지원자가 지바이크를 만나는 모든 순간을 매력적으로 만들까?"를 함께 고민하고 다듬어갈 분을 찾고 있습니다.

| 이런 일을 하게 됩니다

• 채용 전형 운영 & 후보자 경험 개선

  • HQ와 RS를 아우르는 다수의 면접 일정을 조율하고 대면/비대면 면접 환경을 차질 없이 준비합니다.
  • 전형 안내나 문의 응대 등, 지바이크를 찾는 지원자들에게 긍정적인 첫인상과 매끄러운 채용 경험을 제공합니다.
• ATS 기반 프로세스 운용 & 데이터 관리
  • ATS를 활용해 채용 파이프라인을 체계적으로 관리하고, 전형별 소요 시간·채널별 유입 등 기초 데이터를 정확하게 기록하고 관리합니다.
  • 구축된 표준 프로세스와 자동화 툴을 바탕으로, 실제 운영 과정에서 비효율이 생기는 부분을 찾아 다듬어 나갑니다.

• 채용 브랜딩 & 인바운드 채널 활성화
  • 지바이크에 어울리는 인재들이 스스로 찾아오게 만드는 채용 브랜딩 콘텐츠 제작 및 이벤트 기획/운영에 참여합니다.

| 이런 분과 함께 하고 싶어요

• 기본에 충실하고 꼼꼼하신 분 : 다양한 직무가 논의되는 복잡한 환경 속에서도 일정 누락이나 실수 없이 안정적으로 멀티태스킹을 해내시는 분
• 유연하고 명확한 소통 역량을 갖추신 분 : 지원자, 현업 리더, 인사팀 등 서로 다른 입장의 사람들과 명확하고 대안 중심으로 소통하실 수 있는 분
• ATS 및 협업 툴 활용에 거부감이 없으신 분 : 나인하이어 등 ATS 구조에 대한 이해도가 있고, Slack, Notion, Google Workspace 등 협업 툴 활용에 익숙하신 분
• HR 커리어에 대한 확실한 목표가 있으신 분 : Talent Acquisition / Recruiting Ops 분야에서 채용 경험 설계와 운영 실무를 통해 성장하고 싶으신 분

| 이런 분이면 더 좋습니다

• 나인하이어(Ninehire) 등 ATS를 실제 채용 운영에 사용해 보신 경험이 있으신 분
• HR 업무(채용/인사 프로세스 운영)를 인턴 또는 아르바이트로 경험해 보신 분
• 채용 브랜딩, 지원자 유입(Attraction) 관련 프로젝트나 콘텐츠 제작 경험이 있으신 분
• 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 예측 불가능한 상황을 유연하게 해결해 본 경험이 있으신 분

| 합류 여정

서류 전형 > 인터뷰 > 처우안내 > 입사

| 근무 조건

• 근무 시간: 주 5일(월~금) / 시차 출퇴근제 운영
• 근무지: 서울특별시 강남구 테헤란로 4길 28, 12층
• 고용 형태 : 인턴
• 계약 기간 : 3개월

| 멤버십 : 지바이크가 동료에게 약속하는 복지 혜택

01. 효율적인 업무를 위해, 몰두할 수 있는 환경

• 완벽하게 세팅된 업무 장비
  • 맥북 프로 및 와이드 모니터 등 업무 효율을 높이는 개인장비를 제공합니다.
• 나에게 맞춘 근무 시간과 복장
  • 개인의 리듬에 맞춰 근무 시간과 복장을 자율적으로 조율할 수 있습니다.
• 배고픔 걱정 없는 하루
  • 점심을 편안하게 즐길 수 있도록 식대를 지원하며, 다양한 간식과 음료도 함께 제공합니다.
• 영문 닉네임 문화
  • 직위·직급 없이 영문 닉네임으로 서로를 존칭하며 수평적으로 소통합니다.

02. 소중한 사람들과 함께, 더 풍요로워지는 혜택

• 지쿠, 편안히 마음껏
  • 지바이크 임직원은 지쿠를 무료로 이용할 수 있어, 출퇴근은 물론 일상 이동까지 편리하게 누릴 수 있습니다.
• 소중한 순간엔 회사가 함께
  • 설·추석 명절, 생일, 결혼기념일 등 소중한 순간을 가족, 지인과 함께할 수 있도록 경조금과 경조휴가를 지원합니다.

| 유의사항

허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.